Dne 22. dubna 2026 se uskutečnila řádná valná hromada České podnikatelské rady pro udržitelný rozvoj, z.s. („Czech BCSD“), která zhodnotila činnosti v minulém roce, provedla změny ve své správě a řízení a nastavila směr dalšího fungování pro tento a další roky. Řádní členové schválili výroční zprávu za minulý rok, nové stanovy, rozhodli o posílení prezidia, ustanovili novou kontrolní funkci revizora a definovali klíčové priority a činnosti pro rok 2026. Výroční zpráva Czech BCSD za rok 2026 je dostupná na tomto odkazu.

Jedním z hlavních bodů jednání bylo schválení nového znění stanov Czech BCSD. Ty nově rozšiřují vedlejší činnost organizace například o poradenské a konzultační služby, výzkum a vývoj či vzdělávací aktivity. Zásadní změnou je také rozšíření počtu členů prezidia ze sedmi na devět, což má přispět k větší akceschopnosti a širšímu zastoupení odborností v exekutivním orgánu Czech BCSD. Stanovy nově umožňují i odměňování členů prezidia v případě dosažení zisku, přičemž výše odměny je limitována. Významnou novinkou je také zavedení pozice revizora namísto původní revizní komise. Revizor bude jako individuální kontrolní orgán dohlížet na hospodaření a soulad činnosti organizace se stanovami i právními předpisy.

Valná hromada rozhodla také o korporátních změnách. Novým členem prezidia byla zvolena společnost VEOLIA ČESKÁ REPUBLIKA, a.s. zastoupená Ing. Rostislavem Čápem. Na nově ustanovenou pozici revizora byla zvolena společnost KPMG Česká republika, s.r.o., zastoupená Ing. Annou Vaníčkovou. Současně došlo i ke změně zástupce společnosti PwC v prezidiu, kde nově působí Markéta Jechová.

Na jednání byly také diskutovány výsledky dotazníkového šetření mezi řádnými členy ohledně strategie Czech BCSD do roku 2030, účelu, přidané hodnoty, hlavních akcí pro rok 2026, jakož i zaměření činnosti do dalšího období. Czech BCSD se zaměří především na:

• podporu členských firem v oblasti ESG, včetně jejich dodavatelských řetězců,
• rozvoj vzdělávání a sdílení know-how, zejména prostřednictvím Czech BCSD Akademie (vzdělávací programy v oblasti emisí, nefinančního výkaznictví, digitálních pasů výrobků, oběhového hospodářství a udržitelnosti) a využití kapacit a zdrojů partnerské Světové podnikatelské rady pro udržitelný rozvoj („WBCSD“);
• posilování datových nástrojů, zejména připravovaného CBCSD ESG Data Hubu; a
• aktivní zapojení do tvorby veřejné politiky a zlepšování podpůrného prostředí v Česku, jakož i tvorby klíčové legislativy na unijní úrovni.

Czech BCSD eviduje postupný růst členské základny, která v roce 2026 čítá 18 řádných a 12 přidružených členů. Do budoucna však nechce růst za každou cenu, kdy cílem je spíše kvalitativní rozvoj a zapojení klíčových firem z průmyslu, energetiky a dopravy. Czech BCSD nemá ambici být z hlediska řádných členů velkou organizací, ale akceschopnou asociací pomáhají zvyšovat výkonnost dodavatelských řetězců velkých firem s tím, že členové jejich dodavatelských řetězcích mohou mít statut přidružených členů.

Czech BCSD se tak chce i nadále profilovat jako dynamická platforma propojující byznys, veřejnou správu i akademickou sféru v oblasti udržitelnosti, odolnosti a konkurenceschopnosti. V následujícím období chce posílit svou roli zejména v oblasti:

• podpory konkurenceschopnosti firem a jejich dodavatelských řetězců;
• přenosu mezinárodní dobré praxe do Česka, zejména z ekosystému WBCSD čítající až 6,5 tisíce firem po celém světě; a
• vytváření stabilního a předvídatelného podpůrného prostředí pro udržitelné a konkurenceschopné podnikání v Česku.

Na valné hromadě byl rovněž prezentován překlad Metodiky PACT vytvořené WBCSD, globální metodiky pro výpočet a předávání uhlíkových stop produktů (PCF) do českého jazyka. Metodiku PACT v češtině můžete stáhnout na tomto odkaze.